1 - QUI EST CONCERNE ?

Toute entreprise quel que soit l’effectif 

2 -  VOS OBLIGATIONS EN TANT QU’EMPLOYEUR 

(Article L 4644-1 du Code du Travail)

1. L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper  des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
2. Si les compétences dans l’entreprise ne permettent pas d’organiser ces activités, l’employeur peut faire appel, après avis des membres du CHSCT ou à défaut des délégués du personnel,  à des intervenants IPRP externes enregistrés auprès des services de la DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi).

3 - NOTRE OFFRE D’ACCOMPAGNEMENT 

       Suite à cette habilitation, nous pouvons vous assister pour :

• Définir et mettre en oeuvre une politique de prévention adaptée à votre entreprise,
• Elaborer le document unique d’évaluation des risques et définir les actions de prévention,
• Mettre en œuvre le plan d’actions de prévention  par étape,
• Définir et mettre en place des mesures de prévention adaptées aux principaux risques évalués (exemple : prévention des risques liés aux manutentions, RPS, travaux en hauteur…),
• Répondre à vos problématiques de santé et sécurité au travail

4- VOTRE AVANTAGE    

Une meilleure connaissance de votre entreprise

Une meilleure maitrise des risques

Une réduction des coûts